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Novas Lideranças | Para um Desporto + Igual

O programa de formação e mentoria NOVAS LIDERANÇAS | PARA UM DESPORTO +IGUAL tem como finalidade capacitar jovens dirigentes para fazer a diferença. Mudar o jogo!

 

No total, será feita a seleção de 16 participantes, 8 mulheres e 8 homens com idade até aos 35 anos (preferencialmente) que ao longo da formação e do processo de mentoria vão definir planos de ação concretos para as suas organizações desportivas visando implementar os Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024 do Comité Olímpico Internacional (COI), criando assim uma cultura de mudança no desporto em Portugal.

 

Uma equipa de mentores e mentoras, dirigentes com reconhecida liderança na área do desporto, vai acompanhar o grupo de participantes partilhando o seu conhecimento e experiência com a geração de novos e novas líderes e, em conjunto, moldarão o futuro do desporto. Todos e todas temos um papel a desempenhar.

 

O programa é promovido pelo Comité Olímpico de Portugal (COP) com o apoio da Solidariedade Olímpica e numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres (PPDM). É coordenado por Filipa Cavalleri, Presidente da Comissão Mulheres e Desporto do COP e terá como moderadora e dinamizadora Carla Rocha, apresentadora de rádio, na Renascença e consultora na área de comunicação.

Prazo de candidaturas até 17 de Janeiro de 2025

  • Melhorar as competências de liderança e o conhecimento da tomada de decisão no desporto para alcançar uma boa governação;
  • Criar uma rede de líderes com capacidade para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo, cuja liderança assenta em valores, como o da igualdade entre mulheres e homens;
  • Aumentar o número de mulheres em posições de decisão a nível local, regional e nacional;
  • Implementar os “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do Comité Olímpico Internacional (COI).

No final do programa, os resultados esperados terão duas dimensões:

  • MUDANÇA ORGANIZACIONAL;

 

Planos de ação de organização desportivas facilitadores da implementação “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do Comité Olímpico Internacional (COI).

  • MUDANÇA NO DESPORTO NACIONAL

 

Diminuição progressiva a nível nacional da desigualdade entre mulheres e homens no desporto.

Jovens dirigentes com idade até aos 35 anos (preferencialmente) que:

  • desejam melhorar as suas capacidades de liderança e pôr em prática as suas ideias para um DESPORTO +IGUAL;
  • pretendam integrar a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas.

JUNTA-TE À EQUIPA:

 

Lidera a mudança. Cria hoje a cultura desportiva de amanhã.

 

Procuramos JOVENS DIRIGENTES (MULHERES E HOMENS) que:

  • tenham entre 18 e 35 anos (preferencialmente);
  • estejam a exercer a atividade de dirigente em órgãos sociais ou outras funções de liderança em federações, associações territoriais ou clubes desportivos (comprovada por carta de recomendação da organização);
  • valorizem e queiram promover a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas (com carta de motivação do ou da participante);
  • tenham concluído pelo menos o 12º ano escolaridade;
  • comprovem ter ou ter tido uma ligação ao desporto no âmbito da prática desportiva, do treino, do ajuizamento ou arbitragem, ou em outras áreas de intervenção; ou ter frequentado ou concluído formação de nível profissional ou superior na área da Educação Física e Desporto (com currículo académico e desportivo).
#todoopotential
#mudaojogo
SESSÃO DE ABERTURA
Apresentar mentores e formandos e conhecer os princípios básicos sobre a metodologia de mentoria.
30 janeiro 2025 || Auditório do Comité Olímpico de Portugal
WORKSHOP 1
Compreender as (des)igualdades entre Mulheres e Homens (MH) no desporto, em especial no associativismo
15 e 16 de fevereiro 2025
Pousada da Juventude
(a definir)
em regime de internato
WORKSHOP 2
Conceber e implementar um Plano de Ação para a Igualdade entre MH numa organização desportiva
05 e 06 de abril 2025
Pousada da Juventude
(a definir)
em regime de internato
WORKSHOP 3
Identificar e mobilizar competências de liderança
24 e 25 de maio 2025
Pousada da Juventude
(a definir)
em regime de internato
CONFERÊNCIA FINAL
Definir o programa e organizar a Conferência, em equipa
julho 2025 || Auditório do Comité Olímpico de Portugal
Produtos e
resultados
esperados
  • Plano de ação para a organização desportiva
  • Trabalho individual e tarefas entre as sessões
  • Programa de mentoria com dirigentes experientes na área do desporto
Avaliação e Resultados
Os conteúdos do programa estão alinhados com os “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do Comité Olímpico Internacional (COI)

WORKSHOP 1

  • Conhecer as orientações políticas internacionais e nacionais da Igualdade entre MH
  • Utilizar corretamente expressões e conceitos relativos à IMH
  • Compreender as principais dimensões da desigualdade entre MH
  • Reconhecer situações de desigualdade entre MH
  • Saber identificar e explicar a (des)igualdade entre MH no desporto, em especial no associativismo

 

WORKSHOP 2

  • Reconhecer a função do Plano para a Igualdade numa organização
  • Conhecer as etapas necessárias para a sua conceção
  • Conceber e aplicar o diagnóstico da organização e analisar os seus resultados
  • Identificar as vertentes de um Plano para a Igualdade numa organização
  • Conceber as estratégias de implementação de um Plano para a Igualdade numa organização
  • Aferir as metodologias de monitorização e de avaliação de um Plano para a Igualdade

 

WORKSHOP 3

  • Identificar o conceito de “liderança”
  • Definir rotinas de equipa e a sua influência no dia a dia de trabalho
  • Reconhecer a liderança do eu e a liderança do outro
  • Identificar como podem melhorar 1% todos os dias a sua liderança
  • Reconhecer a cultura organizacional para a liderança;
  • Reconhecer a tomada de decisão e gestão de conflitos em contexto de equipa profissional;
  • Reconhecer a importância da comunicação, empatia e simpatia no centro da liderança;
  • Descrever as principais recomendações para líderes.
    1.  

JUNTA-TE À EQUIPA:

 

Lidera a mudança. Cria hoje a cultura desportiva de amanhã.

 

Procuramos JOVENS DIRIGENTES (MULHERES E HOMENS) que:

  • tenham entre 18 e 35 anos (preferencialmente);
  • estejam a exercer a atividade de dirigente em órgãos sociais ou outras funções de liderança em federações, associações territoriais ou clubes desportivos (comprovada por carta de recomendação da organização);
  • valorizem e queiram promover a igualdade entre mulheres e homens como uma prioridade na agenda de boa governação das suas organizações desportivas (com carta de motivação do ou da participante);
  • tenham concluído pelo menos o 12º ano escolaridade;
  • comprovem ter ou ter tido uma ligação ao desporto no âmbito da prática desportiva, do treino, do ajuizamento ou arbitragem, ou em outras áreas de intervenção; ou ter frequentado ou concluído formação de nível profissional ou superior na área da Educação Física e Desporto (com currículo académico e desportivo).